Aşağıdaki açıklamalar, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan görüş yazıları ile
26.04.2022 tarihli ve 31821 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İyonlaştırıcı Radyasyon
ve Radyonüklit Kullanılarak Sunulan Sağlık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri
esas alınarak hazırlanmıştır.
Sağlık izni (şua izni), yalnızca iyonlaştırıcı radyasyon kaynakları ve radyonüklitlerin
kullanıldığı denetimli alanlarda çalışan personele verilmektedir. Sağlık izni hesabında
temel kriter hizmet verilen toplam süre değil; denetimli alanlarda fiilen çalışılan süredir.
Denetimli alan; iyonlaştırıcı radyasyon kaynağı bulunan ve çekim yapılan ünitedir.
Radyoloji ünitesi, sabit veya mobil röntgen cihazlarının ve skopi sistemlerinin bulunduğu
alan olması nedeniyle denetimli alan kapsamında değerlendirilmektedir.
Sağlık izni hesaplanırken hizmet verilen toplam sürenin değil, denetimli alanlarda fiilen
çalışılan sürenin esas alınması gerektiği Bakanlık görüş yazılarında açıkça ifade edilmiştir.
Bu kapsamda Radyoloji Teknikeri/Teknisyeni, görevi gereği çekim işlemini bizzat
gerçekleştiren sağlık meslek mensubudur. Çekim sürecinde iyonlaştırıcı radyasyon
kaynağını aktive eden, hastayı pozisyonlayan, çekim parametrelerini belirleyen ve
gerekli durumlarda cihaz odasına girerek işlemi yöneten kişidir.
Bu nedenle çekim süresi boyunca, cihaz odasında fiziksel olarak her an bulunmasa dahi,
iyonlaştırıcı radyasyon kaynağı kullanılan ünitede fiilen görev icra ettiği kabul edilir ve
bu süre denetimli alanda çalışma süresi olarak değerlendirilir.
Ancak bu değerlendirme mesleğin icrası gereği doğrudan radyasyon kaynağı ile çalışan
Radyoloji Teknikeri/Teknisyeni için geçerlidir. Denetimli alanda arızi olarak bulunan,
idari amaçla giren veya çekim işlemini gerçekleştirmeyen diğer personel açısından aynı
kabul otomatik olarak uygulanmaz.
Fazla çalışma ve nöbet süreleri, denetimli alanda fiilen görev yapılmış olması halinde
toplam fiili çalışma süresine dahil edilir. Buna karşılık icap süresi ile fiili çalışma
içermeyen bekleme süreleri sağlık izni hesabında dikkate alınmaz.
Bir takvim yılında denetimli alanda fiilen çalışılan saatler toplanır ve EK-2 Sağlık İzni
Tablosu’na göre gün karşılığı belirlenir. Yıllık sağlık izni üst sınırı 30 gündür.
Yeni düzenleme ile birlikte sistem “önce çalış – sonra kullan” prensibine bağlanmıştır.
Bir takvim yılı içerisinde fiilen çalışılan süreye karşılık kazanılan sağlık izni, bir sonraki
takvim yılı içerisinde kullandırılır.
26.04.2022 – 31.12.2022 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler → 2023 yılında kullandırılır.
01.01.2023 – 31.12.2023 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler → 2024 yılında kullandırılır.
01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler → 2025 yılında kullandırılır.
01.01.2025 – 31.12.2025 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler → 2026 yılında kullandırılır.
Sonuç olarak; fazla çalışma denetimli alanda fiilen yapılmış ise şua izni hesabına dahil edilir.
Sağlık izni, hizmet süresine göre değil fiili denetimli alan çalışma süresine göre belirlenir,
yıllık üst sınır 30 gündür ve kazanılan izin bir sonraki yıl içerisinde kullandırılır.
Not: Görüş yazıları resimlerde mevcuttur.
Loading...
Reload document 
Open in new tab
Loading...
