Yeni Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi

Sağlık Bakanlığı Merkez ve taşra teşkilatında görevli personelin izinleri ve bu izinlerin kullanımıyla ilgili olarak 09.01.1995 tarihli izin yönergesinin kaldırılması sonrasında yeni yönetmelik yayınlandı. 657 sayılı Kanun’a tabi sağlık çalışanlarını kapsayan bu düzenleme, izin süreçlerini kolaylaştırıyor, bürokrasiyi azaltıyor ve uygulama birliğini sağlıyor.

Yönerge de;

Sağlık Bakanlığı’nın tüm çalışanları kısaca Radyoloji Teknikerleri ve Teknisyenlerine kadar herkes bu kurallara tabidir.

Yeni İzin Yönergesinin Özellikleri

Yeni düzenleme,

e-Rapor Sistemi ile raporlar elektronik ortamda olacak şekilde düzenlenmelidir.

▪️Esnek izin planlaması: Yıllık, analık ve mazeret izinleri daha düzenli hale getirilmesi planlanıyor.

▪️Hakların korunması: Çalışanların haklarının, planlama dahilinde-içinde olmasını sağlıyor.
▪️Özel durumlar: Doğum, hastalık, evlat edinme gibi hallerde ek haklar var.

Yönerge, hizmet yılına göre izin sürelerini şöyle belirtiyor:

▪️1-10 yıl hizmet: 20 gün yıllık izin.

▪️10 yıldan fazla hizmet: 30 gün yıllık izin.

▪️Hesaplama: Kamuda geçen tüm süreler ve kazanılmış hak aylıkları dikkate alınır.

Yıllık İzin Kullanım Kuralları

▪️Birleştirme: Cari yıl ve bir önceki yılın izni bir arada alınabilir.

▪️Cumartesi-pazar: İzin süresine dahil edilir.

▪️Bayram tatilleri: Ulusal bayramlar ve idari izinler hariç tutulur.

▪️Yurt dışı: İletişim bilgileri paylaşılmalıdır.

Yönergeye göre:

▪️Kimler çağrılabilir? Yıllık izindeki tüm sağlık personeli dahildir..

▪️Nasıl çağrılır? Yazılı veya sözlü olarak, amir tarafından çağrılır..

▪️Süre: Çağrıdan sonra 2 iş günü içinde göreve dönülmelidir.

Sağlık Personeli için Önemli Kurallar

Sağlıkçılar, göreve çağırma sürecinde şunlara dikkat etmeli:

▪️İletişim: Tatildeyken-izindeyken  ulaşılabilir bir telefon numarası bırakılmalıdır.

▪️Zorunluluk: Acil durumlar dışında 2 (iki) gün içinde dönülmelidir.

▪️Haklar: Keyfi çağırmalar önleniyor, hizmet ihtiyacı şarttır.