Sağlık Bakanlığı il içi yer değişikliği kurallarını güncelledi: Tayin, becayiş, sağlık mazereti ve bir yıllık çalışma şartı ne anlama geliyor?
Sağlık Bakanlığı, “Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge” kapsamında önemli değişiklikler yaptı. 1 Nisan 2026 tarihli Bakan Onayı ile yürürlüğe giren değişiklikler, Sağlık Bakanlığı kadrolarında görev yapan Radyoloji Teknikerlerini de doğrudan ilgilendiriyor.
Peki yeni düzenleme Radyoloji Teknikeri için ne demek? En basit haliyle anlatalım.
İl içi tayin ne zaman yapılabilecek?
Radyoloji Teknikerlerinin normal il içi tayin dönemleri Mayıs ve Kasım aylarıdır.
Mayıs dönemi için başvurular Nisan ayında, Kasım dönemi için ise Ekim ayında alınacaktır.
Örneğin İstanbul’da Sağlık Bakanlığına bağlı bir hastanede çalışan Radyoloji Teknikeri, İstanbul’daki başka bir Bakanlık sağlık tesisine geçmek istiyorsa ilan edilen açık kadroları tercih edebilecektir.
Ancak “Ben bu hastaneden ayrılmak istiyorum” demek tek başına tayin için yeterli değildir. Gidilmek istenen yerde Radyoloji Teknikeri kadrosunun açık olması, PDC ve standart kadronun uygun olması gerekir.
Aynı yere birden fazla Radyoloji Teknikeri başvurursa ne olacak?
Burada temel kriter hizmet puanıdır.
Örneğin aynı hastanedeki bir Radyoloji Teknikeri kadrosuna 5 kişi başvurmuşsa, atama hizmet puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacaktır.
Hizmet puanları eşitse çalışma süresine, çalışma süresi de eşitse kura yöntemine başvurulacaktır.
Becayiş yapılabilecek mi?
Evet.
Yönergenin 12’nci maddesine göre aynı unvan ve branşta görev yapan personel, personel standardının uygun olması halinde döneme bağlı kalmaksızın karşılıklı olarak yer değiştirebilir.
Yani basit bir örnekle:
A Hastanesindeki Radyoloji Teknikeri B Hastanesine, B Hastanesindeki Radyoloji Teknikeri de A Hastanesine geçmek istiyorsa, gerekli personel standartlarının uygun olması halinde karşılıklı yer değişikliği yapılabilir.
Ancak burada yeni düzenlemeyle bağlantılı önemli bir ayrıntı bulunuyor.
Yeni atanan Radyoloji Teknikeri hemen becayiş yapabilir mi?
Yönergenin 15’inci maddesine 1 Nisan 2026 tarihinde eklenen hüküm oldukça önemli.
Yeni hükümde:
> “Görev yaptığı birimde fiilen bir yıl görev yapmayanlara, bu Yönergenin 8, 12’nci ve Ek 1’inci madde hükümleri uygulanmaz.”
deniliyor.
Bunun Radyoloji Teknikeri açısından anlamı şudur:
Yeni görev yerine atanan bir Radyoloji Teknikeri, görev yaptığı birimde fiilen bir yılını doldurmadan, yönergenin 12’nci maddesindeki karşılıklı yer değişikliği yani becayiş hakkından yararlanamaz.
Dolayısıyla “Yeni hastaneme başladım, birkaç ay sonra başka bir Radyoloji Teknikeri bulup becayiş yaparım” düşüncesi artık bu düzenleme bakımından mümkün değildir.
Sağlık mazeretinde dönem beklemek gerekiyor mu?
Hayır.
Radyoloji Teknikerinin kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eşinin, annesinin, babasının veya çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiği ya da görev yerinin değiştirilmemesi halinde tehlikeye gireceği sağlık kurulu raporuyla belgelenirse Mayıs veya Kasım dönemi beklenmeden il içinde yer değişikliği yapılabilir.
Ancak raporun yönergede belirtilen nitelikteki hastanelerden ve son altı ay içerisinde alınmış olması gerekir.
Sağlık mazeretine ilişkin işlemler İl Sağlık Müdürlüğünden değil, Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı tarafından yürütülmektedir.
Kadro fazlası Radyoloji Teknikeri ne olacak?
Çalıştığı hastanede standart kadronun üzerinde Radyoloji Teknikeri bulunuyorsa farklı bir uygulama söz konusu.
PDC’nin uygun olduğu başka bir birimde ihtiyaç bulunması halinde, standart fazlası Radyoloji Teknikerleri Mayıs veya Kasım dönemini beklemeden naklen atanabilir.
Birden fazla Radyoloji Teknikeri aynı yere gitmek isterse hizmet puanı yüksek olandan başlanır.
Hiç kimse gönüllü olmazsa bu kez hizmet puanı en düşük olandan başlanarak atama yapılabilir.
Hastanede Radyoloji Teknikerine artık ihtiyaç kalmazsa ne olur?
Yönergenin 13’üncü maddesi bu durumu da düzenliyor.
Sağlık kuruluşunun kapanması, PDC’nin değişmesi, birimin devredilmesi, niteliğinin değişmesi veya birleşmesi gibi nedenlerle o birimde Radyoloji Teknikerine ihtiyaç kalmaması halinde, personelin ataması normal tayin dönemi beklenmeden re’sen yapılabilir.
Yani idare, gerekli şartların oluşması halinde personelin talebi bulunmasa dahi başka bir görev yerine atama yapabilir.
Geçici görevlendirme nasıl olacak?
İl Sağlık Müdürlüğü, önceden duyuru yaparak talepte bulunan Radyoloji Teknikerlerini geçici görevlendirebileceği gibi ihtiyaç halinde re’sen geçici görevlendirme de yapabilir.
Ancak re’sen yapılan geçici görevlendirme bir mali yılda iki ayı geçemez.
Radyoloji Teknikerinin kendi talebiyle yapılan geçici görevlendirme ise her defasında en fazla üç ay, bir mali yıl içerisinde toplam en fazla altı ay olabilir.
Kısaca Radyoloji Teknikerinin bilmesi gerekenler
Normal il içi tayin: Mayıs ve Kasım.
Başvuru: Mayıs tayini için Nisan, Kasım tayini için Ekim.
Tayinde temel kriter: Açık kadro/PDC ve hizmet puanı.
Becayiş: Mümkün; ancak yeni düzenlemedeki fiilen bir yıl çalışma şartına dikkat edilmesi gerekiyor.
Sağlık mazereti: Dönem beklenmeden başvuru yapılabilir.
Standart fazlası personel: Dönem beklenmeden başka birime atanabilir.
Birim kapanır veya Radyoloji Teknikerine ihtiyaç kalmazsa: Re’sen atama yapılabilir.
Re’sen geçici görevlendirme: Bir mali yılda en fazla iki ay.
Sonuç
Yeni düzenleme Radyoloji Teknikerleri açısından özellikle il içi tayin, becayiş ve geçici görevlendirme konularında önemli hükümler getiriyor.
En dikkat çekici değişiklik ise “fiilen bir yıl çalışma” şartı. Yeni görev yerine atanan Radyoloji Teknikerlerinin özellikle becayiş planı yaparken bu hükmü dikkate almaları gerekiyor.
Dayanak: Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge – 01.04.2026 tarih ve 310097285 sayılı Bakan Onayı ile yapılan değişiklikler.
