1 Nisan 2023 Cumartesi Eğitim Programı

Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği ÜYELERİNE ÜCRETSİZ olarak düzenlendiği Online eğitimlere, 2023 yılında kaldığı yerden devam ediyor.

Her yıl yapılan kongrelerimize maddi olanaklar sebebiyle katılamayan meslektaşımıza kongre havasını yaşatmak ve yeni gelişmeleri haberdar etmek amacıyla yaptığımız online eğitimlere bir yenisine GE Healthcare firması desteği yapacağız.

Ülkemizin Önde Gelen Firmaların Sponsorluğunda yapılan bu eğitimlere her zaman olduğu gibi GE Healthcare firmasın en üst seviyesinde çalışan eğitmenler ile devam edeceğiz.

Üniversitelerin şartlı alımların da istenen belgelerin verildiği bu senenin ilk eğitim programı 1 Nisan 2023 Cumartesi günü yapılacaktır. İsteğe bağlı olarak en çok tercih edilen belgelerin verileceği bu eğitimde sizleri de aramızda görmekten mutluluk duyacağız.

Lütfen yazılanları dikkatlice okuyunuz. Eğitimin başarılı ve verimli geçmesi siz değerli meslektaşlarımızın kurallara uyması ile mümkündür.

Eğitime katılım ve katılım belgesi almak için öncelikle ‘ EĞİTİM KAYDI’ olmak gerekmektedir. EĞİTİM KAYDI ve DERNEK ÜYELİK KAYDI ayrı ayrı olaylardır.

Eğitim kaydı 31 Mart 2023 Cuma günü saat 11:00 da kapanacaktır.

Zamanında kayıt olunuz.

Durumunuz 1– Öğrenci veya üye olmadan katılacaksınız, 150 tl ‘yi Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği İktisadi İşletmesi

IBAN: TR 7700-0640-0000-1436-4015-6470 hesabına yatırılacaktır.

Durumunuz 2– Dernek Üyesi olarak eğitime katılacaksınız lütfen üyelik formunu doldurunuz. Daha önce üye olduysanız, üyeliğinizi E-Devletten kontrol edebilirsiniz.

( https://www.tmrtder.org.tr/tmrt-der/uyelik-basvuru )

Üyelik ücreti 30 TL yi Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği

IBAN: TR 4900-0640-0000-1436-4009-0044 yatırılacak.

Zoom giriş bilgileri 31 Mart 2023 Cuma günü saat 19:00’da KAYIT OLURKEN verilen cep telefon numaralarına KISA MESAJ (SMS) ile gönderilecektir. Lütfen başkasının Cep telefonunu kullanmayınız.

İletişim: https://www.tmrtder.org.tr/iletisim

İptal ve iade durumunda, geri ödemelerde EFT ücreti kesilir.

İptal ve iade eğitim tarihinden sonra OLAMAZ.

Eğitime 24 saatten az kalan zamanda yapılan iptallerden, para iadesi YAPILMAZ.

Eğitim sırasında, kameraların açık olması, mikrofonların kapalı olması zorunludur. Yöneticiler kurallara uymayan katılımcıları, eğitim dışı –çevrim dışı yapma hakkına sahiptir. Katılımcı bu durumda hak iddia edemez.

Eğitime katılım zoom üzerinden gerçek ad – soyadı ile olmak zorundadır. Zoomdan alınan bilgiler ile katılım sertifikaları düzenlenecektir. Zoom programından gelen eğitim sürelerini tamamlamayan, eğitimden düşen, katılamayanlara, tamamlamayanlara Katılım belgesi verilemez. Mazeret kabul edilmez.

Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği

Yönetim Kurulu

Eğitim Kayıt formunu doldurunuz.

https://www.tmrtder.org.tr/online-egitim-semineri-kayit-formu

Kongre geliri deprem’de vefat eden meslektaşlarımızın çocuklarının okutulmasına destek olmak için kullanılacaktır..

2023 yılı kongremiz Antalya Titanik Lara’da…

Radyoterapi Derneği ile iş birliği içinde tekrardan beraberiz…
Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği olarak 2023 yılında yepyeni konuları ile birlikte olabilmenin sevinci ile sizleri Titanic Lara Otel ve Kongre Merkezi, Antalya’da 27-30 Nisan 2023 tarihlerinde gerçekleştireceğimiz TMRT-Der. 17. Ulusal Radyoteknoloji Kongresi ve Eğitim Seminerleri ile Radyoterapi Teknikerleri Derneği 3. Ulusal Radyoterapi Kongresi ve Eğitim Seminerleri’ne davet etmekten dolayı büyük bir mutluluk duyuyorum.

17. Ulusal Radyoteknoloji Kongresi ve Eğitim Seminerleri – https://www.tmrtder.org.tr/17-ulusal-radyoteknoloji-kongresi-ve-egitim-seminerleri.htm
Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği Yönetim Kurulu

2023-03-23-01

Türk Eczacılar Birliğinin Doğal Afet Reçetelerine ilişkin MEDULA Uygulamaları Hakkında SGK Duyurusu aşağıdadır.

Depremde ilaçları enkaz altında kaldığı için veya riskli durumdaki evlere girilememesi sebebiyle ilaçlarına erişemeyen vatandaşlarımızın ilaçlarını yeniden temin edebilmeleri için, Medula Sistemi’nde gerekli düzenlemelerin yapılması ve afetin meydana geldiği illerimizde, Ocak dönemi içerisinde eczanelerimizce karşılanan reçetelere ait fatura teslim süresinin uzatılması konusunda Türk Eczacıları Birliği olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na resmi yazı ile başvuruda bulunulmuş olup, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 07.02.2023 tarihinde (bugün) Medula Eczane Sistemi’nde yayımlanan “Doğal Afet Reçetelerine ilişkin MEDULA Uygulamaları” konulu duyuru aşağıdaki şekildedir;

“Doğal Afet Reçetelerine ilişkin MEDULA Uygulamaları

Açıklama : Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Malatya, Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Kilis, Osmaniye illerinde kayıtlı vatandaşlarımızın eczanelere müracaatlarında; Kronik hastalık raporu olan ve son 3 ay içerisinde raporla ilaç temin eden kişilerin bu ilaçlarını bir sefere mahsus olarak reçetesiz karşılanmasına yönelik sistemden 484-Doğal Afet (reçetesiz ilaç tedavisi) uyarı kodunun seçilerek işlem yapılması, E-reçete ile yapılan başvurularda; hekim tarafından provizyon tipi DOĞAL AFET seçilmiş ise reçete kaydına devam edilmesi, DOĞAL AFET seçilmemiş ise eczane tarafından Uyarı kodu 485-Doğal Afet (reçeteli ilaç tedavisi) seçilerek işlem yapılması, Kağıt reçete ile yapılan başvurularda Provizyon tipi olarak DOĞAL AFET bölümünün seçilerek işlem yapılması gerekmektedir. Duyuru kapsamındaki işlemler Geçici Koruma Kanunu Kapsamında Olan Yabancılara ait reçete ve ilaçlar için de geçerli olacaktır.”

Fatura teslim süresinin uzatılmasına ilişkin Kurum tarafından duyuru yayımlanması halinde, ayrıca duyurulacaktır.

Meslektaşlarımızın bilgisine sunarız.

TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ

Kahramanmaraş/Pazarcık’ta meydana gelen ve pek çok ilimizde yıkıcı etki yaratan 7,4’lük depremde yaşamını yitiren vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet; yaralılara acil şifalar diliyoruz.

Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği Yönetim Kurulu

Radyoloji Teknisyeni/ Teknikerlerinin sorunları için Derneğimiz adına Mustafa Talat Erdem aracılığıyla CHP Burdur Milletvekili Dr. Mehmet GÖKER yazılı soru önergesi verdi.

Kendisi ile yaptığımız görüşmede geçmişten bugüne yaşanan Radyoloji Atamaları, Kanser Araştırmaları, Şua izni ve 5 Saat çalışma gibi konularda yaptığımız görüşmeye istinaden bizlerin yanında olduğunu bizlere verdiği destek ile belirtmiştir.

Kendisine vermiş olduğu destekten dolayı Radyoloji Teknikerleri Teknisyenleri adına Teşekkür Ederiz.

1. Radyoloji çalışanlarının, çalışma saatlerinin 5 saat olarak düzenlenmesi hususunda bakanlığınızca yürütülen bir çalışma var mıdır?
2. Özellikle anılan iş kollarında hizmet alımının bitirilerek taşeronlaşmaya son verilmesi çalışmaları hangi aşamadadır?
3. Radyoloji çalışanlarının Şua izinlerinden yıl içinde kesintisiz 30 gün olarak yararlandırılması hususunda yapılan bir çalışma var mıdır?
4. Radyasyon alanında çalışanlar için FHZ süresinin tekrar 1 yıl için 3 ay olarak ve 8 yıl FHZ süresinden yararlandırılmasını düşünüyor musunuz?
5. Eski adı Kanserle Savaş Daire Başkanlığı, yeni adı ile Kanser Daire Başkanlığı bugüne kadar radyoloji alanında çalışanların radyasyondan kaynaklı ölümlerini araştırmış mıdır?
6. Kanser nedeniyle hayatını kaybeden radyoloji çalışanlarının yıllara, türlere, evrelere göre dağılımı ne şekildedir?
7. Türkiye genelinde önerge tarihi itibarıyla kanser tanısı konulan radyoloji çalışanı sayısı kaçtır?
8. Son beş yılda Türkiye’de kanser tanısı konulan radyoloji çalışanlarında hastalığın türlere, evrelere göre dağılımı ne şekildedir?
9. 3153 sayılı Kanunun, Ek Madde 1’de yapılan değişiklik uyarınca, İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresi 35 saat olmasına rağmen tıbbi görüntüleme teknisyeni/teknikeri eksikliğinden dolayı 130 saat fazla mesai yaptırıldığı doğru mudur?
10. 130 saat fazla mesai yerine 5 bin tıbbi görüntüleme teknisyeni/teknikeri alımı yapmayı düşünüyor musunuz?

Not: 1 hafta içinde Meclis Başkanlığından Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca tarafından yanıtlamak üzere gönderilecek. CHP Burdur Milletvekili Dr. Mehmet GÖKER’ e sorunlarımızı dile getirdiği için Derneğimiz Yönetim Kurulu olarak teşekkür ederiz.

Kamuda çalışan sözleşmelilere kadro verilmesini öngören kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanuna göre 28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar, memur kadrosuna geçebilecek. Memur kadrosuna geçmek isteyenler, kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde başvuru yapacak.

Resmi Gazete için tıklayınız

Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kanuna göre, memur kadrolarına atananların 4 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.

Yabancı uyrukluların, Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının, dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları sağlanabilecek.

Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilecek.

Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanacak.

Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapacak.

Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.

Memur kadrolarına atananlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.

30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU, 60 GÜN İÇİNDE ATAMA

Yasayla 1 yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler kapsamındaki sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personelin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atanmaları gerçekleştirilecek.

Mahalli idarelerde kadroya geçirilen personel, sadece mahalli idareler arasında naklen atanabilecek.

4B kapsamındaki sözleşmeli personel ile kurumların özel mevzuat hükümleri kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak.

Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların görev yerleri, söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla değiştirilebilecek.

28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek.

Devlet Memurları Kanunu’na göre 4B kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlardan bazıları pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birime, bazıları ise Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına alınacak.

İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde çalışan, genel şartları taşıyanlar sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrosuna geçirilecek.

Yazılı olarak 30 gün içinde başvurusunu yapanlar, bu madde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacak.

Kanuna göre, 28 Kasım 2022’de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişiler için başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.