2020 yılı Haziran Ayı Dönemi Iller Arası isteğe Bağlı Yer Değiştirme Suretiyle Atama Kurası Yayınlandı.

2020 yılı Haziran Ayı Dönemi Iller Arası isteğe Bağlı Yer Değiştirme Suretiyle Atama listesi sadece Radyoloji Teknikerlerini içerir.

https://yhgm.saglik.gov.tr/TR,66396/2020-yili-haziran-donemi-istege-bagli-iller-arasi-yer-degistirme-suretiyle-atanma-kurasi.html

İndir (XLSX, 20KB)




Babalar gününüz kutlu olsun




İstifalar açıldı.

  • Özel, Kamu ve YÖK’e bağlı kurumlarda 8 Haziran’dan itibaren istifalar kabul edilecek.
  • Hasta ziyaretleri mesai saatleri dışında belirlenen saatte, hastanın ihtiyaçlarını karşılamak üzere tek bir kişinin ziyaretine açık olacak.
  • Yoğun bakım ve palyatif servislerde hasta ziyaretine izin verilmeyecek.
  • Sağlık kurumunda bulunan herkes maske takacak.
  • Çocuk ve Yenidoğan Yoğun Bakım servislerinde Covid 19 hastalığı dışında yatanların günde 1 defa ziyaretine izin verilecek (hekim uygun görürse)
  • Hastanın yardıma ihtiyacı olduğu durumlar hariç refakatçiye izin verilmeyecek.
  • Elektif işlemlere yönelik olarak; Her türlü cerrahi işlem bakanlığın rehberine uygun şekilde gerçekleştirilecek.
  • Ağız ve diş sağlığı uygulamalarına sınırlamalar getirilerek başlanacak
  • 18-65 yaş arası kronik hastalık ve engellilik nedeniyle sürekli kullanması gereken ilaçlarla ilgili raporlar 8 Haziran-7 Ağustos arasında verilecek olup; 18 yas altı ve 65 yaş üstü kişilerin raporları 2.bir talimata kadar geçerli olacak
  • 01.02.2020 tarihi itibariyle kontrol muayenesi öngörülen raporların yenilenme işlemlerine 8 Haziran’dan itibaren başlanacak
  • Sürücü belgesi raporları 8 Haziran’dan itibaren düzenlenmeye başlanacak
  • Askeri yoklama raporları aile hekimlerince düzenlenecek, elverişli olmadığı yönünde hastanelere sevk edilenlerin işlemleri 8 Haziran’ dan itibaren hastanelerde gerçekleştirilecek
  • Silah bulundurma ve taşıma ruhsatı için sağlık kurulu raporlarına başvurular 8 Haziran’ dan itibaren sağlık hizmet sunucularına yapılabilecek.




COVID 19 Pandemisinde Normalleşme Sürecinde Sağlık Kurumlarında Çalışma Rehberi

İndir (PDF, 525KB)




İdari İzinlerle İlgili Genelge Yayımlandı

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın dün açıkladığı idari izinlerle ilgili düzenleme, Remi Gazete ‘de yayımlandı. Yeni genelgeye göre, yönetici kadro ve pozisyonlarında çalışanlar hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde olanlar ile Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı olanlar idari izinli sayılacak. Yeni genelge gereğince; engelli personel, hamileler, yasal süt izni kullananlar 1 Haziran’da göreve başlayacak.

Milyonlarca memurun merakla beklediği, idari izinleri ve esnek çalışmayı kaldıran genelge Resmi Gazete ‘de yayımlandı.

Buna göre, yönetici kadro ve pozisyonlarında çalışanlar hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde olanlar, Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı olanlar idari izinli sayılacak.

İdari izinli sayılanlar bu sürede görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak. Bu personel amirinin izni dışında görev mahallinden ayrılamayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar göreve çağrılabilecek.

Yeni genelge gereğince, engelli personel, hamileler, yasal süt izni kullananlar, 1 Haziran’da göreve başlayacak.

“KAMU PERSONELİ 1 HAZİRAN İTİBARİ İLE NORMAL MESAİYE BAŞLAYACAK”

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, dün Kabine toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, “İdari izinde bulunan veya esnek çalışma sistemine dahil olan kamu personeli 1 Haziran tarihi itibari ile normal mesaiye başlayacaklar. Sağlık Bakanlığı tarafından tanımlanan ve takibi yapılan kronik hastalığı olan kamu personelinin durumları kurumlarınca değerlendirecek” ifadelerini kullanmıştı.

BAKANLIĞIN ALDIĞI KARAR İPTAL EDİLDİ

Öte yandan Sağlık Bakanlığının Korona virüsü nedeniyle aldığı idari izin kararının da kaldırıldığı belirtildi. Yayımlanan genelgede şu ifadelere yer verildi;

*Sağlık Bakanlığı bünyesindeki Korona virüs Bilim Kurulunun mezkur hastalığın ülkemizde yayılmasının önlenmesine dair tavsiyeleri hasebiyle kamu görevlilerine yönelik idari izin uygulamasına ilişkin ilgide kayıtlı talimatın 1/6/2020 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.

Ayrıca, 13 Mart 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan ve kamu görevlilerinin yurt dışına çıkışlarını izne bağlayan Genelge de yürürlükten kaldırıldı.

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Radyoloji için SİGARASIZ MESLEK Kampanyası

ISRRT’nin Dünya Sağlık Örgütü işbirliği ile dünya çapında başlatılan “Radyoloji için SİGARASIZ MESLEK” kampanyasına ISRRT’nin Türkiye partneri TMRT-Der olarak destek veriyoruz.

Bu amaçla TMRT-Der olarak okul ve hastanelerdeki tüm radyoloji bölümlerinde SİGARASIZ MESLEK kampanyasını başlattık.

Kampanya başlangıcını Uludağ Üniversitesi Radyoloji Bölümlerinde başlatan TMRT-Der Başkan Yardımcısı Aydın KURAN, “Sigara kesinlikle sağlığa zararlıdır. Sigara içenlerin akciğerlerini gördükçe dehşete kapılıyorum. Kendi akciğerlerinizi ve sevdiklerinizin akciğerlerini lütfen düşünün ve koruyun” diyerek bu kampanyanın önemini vurguladı.

Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği Yönetim Kurulu

———————————————————
Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) resmi bir ortağı olan ISRRT, WHO ile Tütün Kontrolü Çerçeve Sözleşmesini (WHO FCTC) destekleme konusunda DSÖ ile stratejik bir ortaklık yapmaktadır.

ISRRT, küresel bir paydaş olarak, radyografi mesleği içinde sağlıklı sağlık davranışlarını ve yaşam tarzlarını teşvik eden ve savunan bir kampanya yürütme sorumluluğumuz olduğuna inanmaktadır.

Bu nedenle ISRRT, tütünün tıbbi radyasyon görüntüleme ve terapi mesleği arasındaki etkisini azaltmak için dünya çapında radyoloji okullarında radyografi öğrencilerini ve radyografi mesleğini savunmak ve eğitmek için özel olarak tasarlanmış üç yıllık bir kampanya programı başlatmıştır. ISRRT’nin amacı, herkesin yararına tütün içermeyen bir meslek yaratma hareketine katkıda bulunmaktır.

Her yıl 31 Mayıs tarihinde Dünya Sağlık Örgütü (WHO) üye devletlerince 1987 yılından bu yana tüm dünyada kutlanan önemli gündür. Bu günde, sigara kullanıcılarının 24 saat süreyle sigarayı bırakmaları teşvik edilmektedir.




Ramazan Bayramınız Kutlu Olsun




19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun




Canlı Yayın : “Radyoloji’de Covid 19 Deneyimleri”

Radyoloji’de Covid 19 Deneyimleri” konulu canlı yayınımız 16 Mayıs 2020 günü saat 13:30‘da başlayacaktır.

Giriş butonu yayın günü saat 13:15’de aktif olacaktır.

http://zboxstep.com/canonmedical/

Zbox Step yayınlarına bilgisayarınıza hiçbir ek program yüklemeden katılabilir, webcastlerimizin sunumunu canlı yayında sesli ve görüntülü olarak izlerken sorularınızı da online olarak konuşmacılarımıza iletebilirsiniz.




Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları Hakkında Bilgilendirme

Kamuda çalışan meslektaşlarımızın durumları.

663 SY KHK İLE ATANAN 45A 3+1 E TABİ SAĞLIK PERSONELİ HAKKINDA ÖZELLİKLE TAYİN KONUSUNDA BİLGİLENDİRME

3 SENESİNİ DOLDURAN 3+1 SÖZLESMELİ PERSONEL SAHİP OLDUĞU HAKLAR

*3 Senesini dolduran sözleşmeli personel 4/A devlet memuru oluyor ve tayin hakkı hariç bütün haklardan yararlanıyor. (kademe-derece, kalkınmada öncelikli illerde çalışanlara verilen ek özel hizmet tazminatı)

*3+1 atanan personel, İşe başladıktan 1 yıl sonra olmak üzere ve eşinin devlet memuru (kadrolu) olmak şartıyla sözleşmeli olarak çalıştığı süre boyunca sadece eş durumu tayini yapabilir diğer tayinleri yapamaz. Eş durumu tayini Ocak ve Temmuz aylarında ilan edilen kuralarla yapılır. Diğer tayinleri 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra isteyebilir.

*Yaptığımız görüşmelere istinaden Sağlık mazereti hakkı ilerleyen zamanda verilmesi düşünülüyor. Ancak düzenleme şuan için yapılmadı

*Eşi özel sektörde çalışan 3+1 sağlık personelin +1 yıl daha yani toplamda 4 yıl çalışması gerekiyor. 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir

*Sağlık Mazeret tayininde ailesindeki birinci derece yakınını kullanarak tayin isteyen bir kişi ancak 3+1 yani 4 yıl sonunda bundan yararlanır.

*Eşi özel sektörde çalışan bir kişi 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir. Özel sektörde çalışan eşinin son 4 yıl içerisinde 720 gün sigorta priminin bulunması gerekiyor. Aynı ilde kalmak kaydıyla iş değişikliği yapabilir, priminde kesintiler olabilir.

*3. Yılını dolduran ve bir şekilde mazeret tayini yapan sözlesmeli personel gittiği yerden sözleşmelisine kaldığı yerden devam eder.

*3. Yılını doldurmayan personel il dışı görevlendirme doğal afetin yaşandığı zamanlarda yapabilir. Bu sürede 3 ayı geçmez.